投稿カレンダー

2017年11月
« 10月    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

月間アーカイブ

お問い合わせ

中韓朝日報(ちゅうかんちょうにっぽう)へのお問い合わせは、こちらのメールフォームをご利用下さい。

※相互リンク・相互RSSはいつでも大歓迎です!お気軽にご連絡下さい!

逆アクセスランキング

ホーム > 未分類 > なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?

なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?

2016年10月29日 21:53:04 , JST | 未分類
:きう ★ :2016/10/28(金) 06:38:52.45 ID:CAP_USER9


http://news.infoseek.co.jp/article/zuuonline_125697/

■要旨

日本政府は有給休暇の取得を奨励しているものの、2014年の有給休暇の取得率は47.3%で、
2004年の46.6%に比べて大きく改善されていない。

日本の労働者の有給休暇の平均取得率が改善されていない理由としては、過去に比べて祝日の数が増えたことや
「完全週休2日制」が少しずつ普及されることにより、全体的な休日数が増えたことも一つの原因として考えられるものの、
根本的には職場や同僚に迷惑をかけることを意識したり、上司が休まないので有給休暇を取らないケースが多い。
また、人事評価への影響を懸念して有給休暇を取らないケースもあるだろう。

政府が祝日を増やしている理由の一つは日本人の働き方、つまり長時間労働を改善するためと思われる。

日本の長時間労働やそれによる弊害を減らすためには、現在、政府が推進している働き方改革に企業が足並みを揃える必要がある。

何よりも企業内に蔓延している長時間労働の風土を直し、より働きやすい職場環境を構築することが大事である。
そのためには、決まった場所で長時間働く過去の働き方を捨て、多様な場所でより多様な働き方ができるように
企業や労働者皆の意識を変えなければならない。

政府は、「長時間労働=勤勉」あるいは「長時間労働=当たり前」という旧時代の意識や風土にメスを入れ、
労働者がより安心して自由に働ける社会を構築すべきである。

■はじめに

今年から8月11日(山の日)が祝日に指定されたことにより、日本の年間祝日数は既存の15日から16日に増えることになった。
ちょうど50年前の1966年の祝日の数(11日)と比べると、50%も増加した数値である。
フランスが11日、アメリカが10日、ドイツ、オーストラリア、スイスが9日、オランダ、イギリス、カナダが8日であることを勘案すると、
日本の祝日の数は先進国の中では多いことが分かる。

このように祝日の数が多いにも関わらず日本人の年間休日数は他の国と比べて決して多くない。
その最も大きな理由は有給休暇の付与日数や取得率が他の国と比べて相対的に少ないことである。

■労働法上の休日

日本の労働基準法35条1項では、「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない」と規定している。
また、労働法では1日8時間、1週間に40時間を法定労働時間として定めている。
違反時には6か月以下の懲役、あるいは30万円以下の罰金が課される。

但し、労働基準法第36条(一般的にサブロク協定と呼ばれている)では「労使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、
その協定に定めるところによって労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。」と労働基準監督署長に届け出た場合は、
その協定内の範囲内で残業や休日労働を可能にしている。



:きう ★ :2016/10/28(金) 06:38:52.45 ID:CAP_USER9

おすすめのウェブサイト

    サバゲーマーの為のまとめサイト|サバゲー通信をよろしく♪

    10 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:42:57.76 ID:/h1vEB0uO


    普段に使っちゃったらイザって時に使えないじゃん有休



    11 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:43:49.68 ID:hN+hkBBH0


    36協定が一番のガンだな



    15 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:46:42.85 ID:x4pRwTH70


    有給とりますねー。は?お前クビな



    18 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:47:25.62 ID:LE6JSgUk0


    完全週休2日で、祭日がこれだけあって
    正月やGWなんてどんだけ連休あるのよ

    この上病気でもないのに有給なんてとるバカって
    どんだけ仕事嫌いで暇人なんだよw



    20 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:48:40.64 ID:iAzwjXNh0


    夕方には飲みに出てた時代が懐かしい(笑)

    平日の午後から接待ゴルフとかね

    それで給料、ボーナス、企業年金たっぷり(笑)
    おもしろいよね



    24 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:51:14.46 ID:vt9FsHzV0


    サビ残もそうだけど労働組合が弱すぎる



    28 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:52:18.64 ID:OqvfkVwF0


    >>18

    これ
    自分のとこは有給とか普通に取れるけど年間で10日も取る事ないな
    遊ぶにもお金いるしボランティアするぐらいなら仕事するわ



    29 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:52:45.25 ID:hN+hkBBH0


    ぶっちゃけ休日と祝日で十分なんだよな。
    あとは3日程度用事で休むだけ。
    さっさと買い取り制度をはじめろ。



    30 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:53:00.80 ID:/Lc2QP9a0


    会社が有給休暇を考慮に入れた計画立ててない



    34 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:54:02.24 ID:Ek486ovQ0


    >>18

    こういうのってサービス業のこと考えてないよな。
    政府も有給取得が低いから祝日増やせばいいやとか、短絡過ぎる。




      36 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:54:49.27 ID:BkgiegNO0


      >>1

      ん?毎年20日の年休を20年以上消化しているが?



      37 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:54:49.72 ID:yM+zPzLl0


      時効をなしにする
      退職日を超えて取得できない分は2倍の単価での買取を義務化

      すれば「取ってください」っていうようになるよ



      38 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:55:45.43 ID:twRf4gZi0


      休むと自分の仕事がキツくなるから



      39 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:55:56.00 ID:BkgiegNO0


      >>20

      >夕方には飲みに出てた時代が懐かしい(笑)

      バブル時代には、シティーホテルでビール飲みながらしゅぶしゅぶ食ってたわ(´・ω・`)



      41 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:56:40.28 ID:ab/v2abJO


      うちは有給休暇の消化率が悪いと怒られるホワイト会社です(^^)



      42 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:57:27.42 ID:PiQb2WSU0


      有給休暇を取れるほど 交代の人員がいないからだよ
      どんな休暇でも同じ



      43 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:58:30.74 ID:N1IYXbJg0


      ギリギリの人員でヤッテるだけ。



      44 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 06:58:32.41 ID:IR6Fxixr0


      有給というシステムが無い
      俺の代わりになる人材がいない
      そもそも会社には俺しかいない



      49 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:00:26.57 ID:ckfYK8/B0


      >>11

      労働基準法の形骸化にしか使われてないからな。



      50 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:00:27.46 ID:pZVerUpF0


      使わなかった有給の買い取りを義務付けたら
      人件費削減として有給取ること押し付けてくるんじゃね



      51 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:00:35.33 ID:OqvfkVwF0


      >>36

      休み取って何してるの?自分も休みは嫌な顔1つされる事なく取れるんだけど休んで何しようかと



      52 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:00:38.04 ID:saq0jPay0


      >>20

      ソイツらを養うために若者が奴隷になってるんだもんな
      笑えるわ



      53 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:01:02.68 ID:BkgiegNO0


      >>44

      ん?YOUには休む自由があるではないか。
      社畜であるウリは申請が必要。



      57 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:01:30.50 ID:imCmkBL00


      単純に取れる雰囲気ではないというだけ



      60 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:02:40.45 ID:5TV81vWL0


      もしサービス業なら諦めろ



      62 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:03:15.18 ID:teyveErU0


      勤務二年以上の後輩には
      顔色みて疲れてそうだと有休を勧めてる
      自分も二ヶ月に一回くらい有休とってる



      63 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:03:15.92 ID:INZXFWCj0


      有給も使えないこともないんだが、毎週休日出勤しなきゃならないくらい忙しい 
      平日に休めばどこかにしわ寄せが来る だいたい自分が苦しむ
      暇な部署が羨ましい 転籍してえ 



      64 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:03:24.05 ID:0IuwTOiw0


      なぜか日本では会社を潰してはいけないという風潮がある

      ダメな会社はさっさと潰れたらいいんだよ

      給与払えずゴミ仕事しか取ってこれないだけなら
      もうイラナイだろそのクソゴミ会社



      65 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:03:44.66 ID:PiQb2WSU0


      雰囲気というより初めから人員が確保されてないよ
      休めば他の人にしわよせがいく
      それが現状なの そんな会社ばっかりだよ



      69 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:04:04.57 ID:L5mOeOba0


      祝日全廃すれば増えるよ



      71 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:04:45.28 ID:jjJbzJk+0


      金がなきゃ長期有給休暇をとってもヒマなだけ



      73 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:05:04.23 ID:bqfu6wwf0


      >>64

      そのとおり



      76 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:05:53.55 ID:WGGsN0o+0


      某メーカーのライン工だが、うちは有給は8割消化だな。
      超ホワイト。その代わり休日出勤はあるが



      77 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:06:01.13 ID:TbZKgKnH0


      定時に帰ろうとしようにも帰れないあの雰囲気からして終わってる



      81 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:06:23.08 ID:XvbWetnv0


      >>71

      そうだよね

      旅行行くにも遊ぶにも金がいるからね



      83 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:07:22.18 ID:INZXFWCj0


      >>50

      その場合儲かってる会社なら買い取るから有給使うなってなりそう
      うちの会社なら間違いなくそうなる
      倍額で買い取りくらいしなきゃ何も変わらん



      85 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:07:51.20 ID:Whr/+KXS0


      そんな意識の話してても、意味がない。
      日本が休みが取れない最大の理由は、
      小さい会社、事業所が多いからだろ。
      物理的に代替がいないからの問題。



      86 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:07:55.86 ID:L5mOeOba0


      問題の本質は雇用と勤労の格差



      88 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:08:14.54 ID:85dtnzrY0


      誰かがどうしようもなくて無理して何とかまわしてんだよ
      コンビニから病院から大企業までな



      90 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:08:23.90 ID:yM+zPzLl0


      ギリギリの人数だから有休取れない、ってのがおかしいんだけどな

      有休取って人が足りない→じゃあ人を増やさないと、にならないとな

      現実には有休とって人が足りない→何とか乗り切る→なんだじゃあ人減らせるね!だけどね。



      93 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:09:03.09 ID:G0AjMSCm0


      >>83

      一日幾らで買取額規制しないと必ず買い叩かれる



      96 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:09:26.86 ID:D5r3eaX70


      有給取ったら、結局その分、周辺の日に残業することになるから。
      俺は毎日極力早く帰りたいので、有給は積極的には撮らない。



      100 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:10:09.95 ID:L5mOeOba0


      日本人は命を削って働き続ける
      欧米人は長期休暇でもっと休める方法を考える

      勝てる訳ないよね



      101 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:10:20.23 ID:Ls4o3ke10


      有給休暇の完全消化を義務付ければいい。
      守らなければ法人税の重加算や営業停止処分にすればいい。



      106 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:12:02.57 ID:xrWo7Hmx0


      20年以上も前に大学の友人が「この国はちょっとでも働くのを止めたら死ぬ国」つってたけど
      ほんとそう。産休したシングルマザーとかの生活困窮とか、しょっちゅうテレビが取り上げてるし。



      108 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:12:39.95 ID:x7qQK45N0


      俺は請負扱いになってるんで有給ないけど適当に休む



      111 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:14:14.44 ID:L5mOeOba0


      責任の所在がわからず
      目標を明確にしないから
      各自の仕事の範囲は無限に広がり
      延々働き続けることになる



      114 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:15:05.56 ID:Whr/+KXS0


      >>90

      机上の空論様は、これだよ。w
      分かり切ったこといって、ドヤ顔。www
      一人、年間雇うのにどのくらいかかるのか?
      人数多いとこでだけいえること。
      社員の給料減るか、会社終わるかだわ。



      116 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:16:14.13 ID:zMmKkUXR0


      強制で無ければ圧力に負けるからだよ。



      120 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:16:49.02 ID:JBohkbfO0


      休みは取れないと言ったり
      休んだ人間に凄んだりするだけでは何の罰もないので
      やりたい放題。
      あまつさえ組合の役員まで凄んでくる始末。



      121 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:16:49.14 ID:5TV81vWL0


      単純に一人当たりの仕事量が多い上仕事に対して完璧主義
      重要じゃないことまで細かさを求めるから
      割りと生産力が上がらない



      122 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:16:49.62 ID:pkmk1Kex0


      オマエラさんざん電痛社員がKAROUSHIしたときは残業100時間は大したことない連呼してたじゃないか
      ヘドが出るね( ゚д゚)、ペッ、そら長時間労働が蔓延するわけだ
      どっかの武蔵野大学教授の長谷川秀夫も「おお…残業100時間で死ぬとは情けない」とか言ってたし



      126 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:17:17.03 ID:Rlga6S630


      有休取れるけど他の日が忙しくなるのがな
      代わりがいない



      128 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:17:23.16 ID:dA7v94n70


      むかしむかしの農業革命以来、原則的にモノあまりの歴史。当然、偏在や一時的なモノ不足は経験したけど、
      そこで登場したのが経済学、資源の最適分配の学問。

      何が言いたいかっていうと、アリとキリギリスはほんとはキリギリスのほうが役割はたすべきなんじゃないの。



      129 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:17:26.46 ID:iL7TUBji0


      1日だけ休むつもりが永遠の休みになるからね。



      130 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:17:35.59 ID:aOLqYgkp0


      毎年使い切ってるけどなあ
      みんな働きすぎ



      131 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:17:38.10 ID:2FqEmbh80


      カツカツで回してるから無理
      昔の方がみんな有給とってたよ



      132 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:17:49.62 ID:lkGphDYO0


      有給を申請すると恫喝されます。



      134 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:18:06.36 ID:OOfbVQFk0


      国で強制的に全部休みにするとかしないと休みようがない



      135 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:18:12.65 ID:QoDx736W0


      もうそういう時代は終わって、うちの会社じゃ有給20日全部使えって規則になってる。
      使わなかったら何で使わなかったか怒られるw



      136 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:18:21.62 ID:EOJcF+2I0


      大日本帝国の為だったら働き甲斐もある
      米傀儡日本政府の下に汗水垂らすのも馬鹿らしい



      137 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:18:22.99 ID:Whr/+KXS0


      祝日増やすのは、固定されるだけで、
      意味がないからやめてほしい。



      139 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:18:36.89 ID:KPOby0nD0


      単純に仕事量が多いんだよ。
      グローバル化の名の下に仕事の単価は下がっているから、給与水準を維持するためには働かなくては行けない。
      しかもIT化が進んでいるから、20年前の2000時間と今の2000時間とじゃ中身が全然違う。



      140 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:18:54.51 ID:yM+zPzLl0


      >>114

      >社員の給料減るか、会社終わるかだわ。
       それ何か問題あるの?
       日本の場合潰れるべき会社がつぶれないのが問題なんだけど?



      142 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:19:11.66 ID:49K76gHl0


      有給を会社から頂戴するものと勘違いする労働情弱だらけだからなぁ
      労働基準法を高校で60時間くらいの必須科目にしろよ



      143 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:19:30.47 ID:+/ZSkY4T0


      あと2日しか残って無い…



      144 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:19:43.79 ID:J8+OatvY0


      有給とるとボーナスが減るシステムだからな



      146 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:20:10.95 ID:QmbKb4xvO


      休もうと思えば休めるけど、休んだ分の仕事を他人がやってくれる訳じゃないからなあ。
      結局、残業してカバーする事になるから、本当に用事がある時以外は休めんわ。



      148 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:20:28.96 ID:B1l0WELl0


      当たり前なんて意識はない
      休むと仕事に穴が開くようにシフト組まされていたり、人員が
      ギリギリで数か月前に申請しても休めないのが現実
      たった一日、あるいは半日親戚縁者の架空の葬式出して休むしかねーんだよ



      149 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:20:32.14 ID:91xHUr6x0


      馬鹿だろ
      公務員は100%とってるわwww



      150 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:20:33.24 ID:EOJcF+2I0


      >>64

      同感すぎる。プラスしてダメな大学もどんどん潰すべし



      155 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:21:31.11 ID:9MEi1tiz0


      取り辛い雰囲気作るの止めろや!



      158 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:22:05.14 ID:vJin4Ni40


      ギリギリまで人員を絞ってるようなとこも多いしなあ
      そいつが休もうが会社は回っていくものだけど



      159 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:22:14.01 ID:VwyPdiRhO


      うちの会社は有給使うなら他の会社行ってもいいぞと所長自身が会議で言ったわ
      みんないい歳だから辞めても次があるとは限らないから我慢したけど



      164 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:22:39.50 ID:1ywh377J0


      >>18

      恒例の奴隷自慢



      167 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:23:20.26 ID:zOPT+H9o0


      >>1

      仕事が回らんくなる
      中小だし求人しても来ないのでギリギリの人員なのよ



      174 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:24:13.28 ID:0jZMRO+G0


      早く仕事をこなすと、次の仕事がどんどん来る・・・。



      176 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:24:20.77 ID:YpDhqrZ90


      取らないんじゃなくて取らせない

      長時間労働しないと食っていけない



      179 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:24:40.83 ID:8Zx7SRbj0


      元々誰も休まない前提で全ての予定が組まれてるからな。
      有給取れるのは会社から必要とされてない人間だけ。



      182 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:25:12.61 ID:w9u646Jw0


      実際とらせてもらえる雰囲気じゃないんだよな



      183 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:25:24.47 ID:EqjIFY0e0


      リストラの対象になるから



      185 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:25:30.74 ID:VwyPdiRhO


      たぶん法律で絶対とらなきゃダメってしない限り変わらないと思う



      186 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:25:32.49 ID:srm8Hz5K0


      マジレスすると取らせてくれない会社が多すぎるだけなんだけどな
      語弊があるとあれだから異常なまでに取り辛い会社がものすっごく多い



      187 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:25:40.92 ID:hRqE75Lj0


      >>18

      オマイバカだろ
      完全週休2日ってのは盆も暮れもねぇんだよ
      一週間に2日休みがとれるってだけ
      あとは働くんだよ

      土日休んで、日曜祭日も休みとか
      盆暮れも休ませてくれなんて、規約違反なんだよ
      戯言はオマイの脳内だけに捨て置け



      188 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:25:51.12 ID:1sqapF0w0


      労働基準法36条を廃止すれば、
      残業もなくなり全て解決



      189 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:25:53.57 ID:+zqGjGyN0


      ただでさえ人手不足なのに、有給を使ったら恨まれるんだよね



      191 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:26:05.34 ID:RlZr2JzD0


      >>18

      当たり前だろバカか。
      休みの方がいいに決まってんだろ。

      過労死はあっても、過休死はないからな
      お前、夏休み嫌いだったのかよ?w

      「夏休みなんていやだー!!!!休みなんてこなきゃいい!ずっと勉強してたい!」
      なんて言ってるやつ一人もいなかったぞ

      そんなに奴隷になりたきゃ、金ももらわず一生へこへこ馬車馬のように働いておけよ。



      194 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:26:43.60 ID:vJin4Ni40


      >>174

      これはあるね
      やればやる程仕事を注ぎ込んでくる



      197 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:27:05.09 ID:/Wv3J+mW0


      >>90

      まあ、そういう会社にしか将来はないけどね。



      200 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:27:20.61 ID:lufkK0WN0


      有休を繰り越ししないで全部貯められるようにすれば?
      さすがに400日を越えた辺りで
      困ってくるんじゃない?
      有休・公休合わせて2年近く休み取れることになるし



      211 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:29:29.19 ID:StJG5ITb0


      中小企業だが、ウチは有給消化させないと組合が黙ってないから w



      214 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:30:02.38 ID:vHeXlidd0


      悪いと思ってるからだよ
      他の奴が有給とると表面ではどうぞどうぞ言って
      それが本心から言ってると思い込んでる
      しかしホントのホント、心の奥底ではチっ休みやがってと思ってるんだ
      そういう陰湿な民族でありながら
      自分では気づかないんだ



      215 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:30:05.42 ID:BRl2eKO00


      人員を1割〜2割増やしたら有給取りやすくなる。
      有給の完全消化とは、常に誰か一人は休んでいるというくらいの状態か。



      216 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:30:12.86 ID:fTO3wANR0


      休暇を取ってもやることがない
      無理に出かけるのも面倒臭いし



      220 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:30:32.49 ID:h3cW1LlG0


      >>214

      日本企業がブラックというより
      日本人がブラックなんだよなあ



      224 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:31:31.07 ID:NGh7YrRf0


      日本人は勤勉なんじゃなくて単に休まないだけ
      実際労働時間は長いし休暇は少ないけど生産性は低い
      たくさん働いてるんじゃなく休んでないだけ



      225 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:31:31.65 ID:uV/uGy8V0


      有給とらないと犯罪扱いにしろ
      これしないと残業ゼロ法案を成立させてはいけない
      本人の意思で休みとらないとか
      成果主義なので休みとらないでがんばってしまうという
      そういう社会にしてはいけない



      226 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:31:50.89 ID:/tGdFZcH0


      労組が機能してないからな



      230 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:32:09.29 ID:K1ihCn0R0


      一言で言えば
      労働基準法及び監督署が機能してないから
      に尽きる



      233 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:33:05.54 ID:rs9JcjI2O


      >>64

      これ。
      社長が個人資産差し出して借金まみれで、社員にまともに給料払えないような会社すら維持を考える。
      損切りできない、損益分岐点をキチンと考える資本家目線を持ってない経営者しかいない。
      個人事業でやれよと。



      248 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:35:04.28 ID:kxpE4SLc0


      俺が有給を一週間使い旅行する。
      経営者は別として、普通の同僚なら「いいね。俺も休もう」となるのが当然だが日本人は違う。
      とんでもない、休むなんて非常識と捉える。



      251 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:35:42.25 ID:+dXR/L+t0


      日本なんて資源の無い貧しい国だ
      貧乏を根性で克服するしかないからなw

      ヒロポン打って工場で働かせてたんだからよ



      252 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:35:42.83 ID:xxC0jKlc0


      休んだ日の分の仕事が減るわけじゃないからなぁ。
      平日が余計に辛くなるだけ。



      255 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:36:05.87 ID:h3cW1LlG0


      >>248

      貧困日本人からしたら旅行は上級国民の特権らしいな



      256 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:36:16.64 ID:13DXB+ba0


      社外への成果に100%を目指すのならまだしも、社内のために細かいことまでこだわって完璧目指して時間を浪費とか
      その書類、本当に必要か?



      259 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:36:44.34 ID:ivs5KfXY0


      ここはやはり公務員が率先して変えていくべきだな
      先ずは残業禁止、金曜日は午前中勤務だけからかな



      261 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:36:55.34 ID:BkgiegNO0


      >>251

      <丶`∀´> トンスル飲んで工場で働かせてたウリは、世界一の民族ニダ!



      265 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:37:40.38 ID:tvqpTvCX0


      資源がほとんどない島国が経済規模で世界2〜3位を40〜50年維持してんだぜ。
      当然、ほとんど唯一の資源である人にしわ寄せがくるわ。



      269 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:38:01.25 ID:rs9JcjI2O


      >>114

      その程度の会社は終わりでいいだろ



      280 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:39:29.34 ID:OsoRnqU40


      >>90

      そうそう、そうなるよね。出来ない状態を作り出さないとダメ。のりきったらアカン。



      283 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:39:36.10 ID:wnbXWkcc0


      >>215

      そこに生理休暇と育児休暇と産休も加わるんだぞ。



      297 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:41:07.11 ID:LmQMiboU0


      >>259

      そうそう、労基署の職員からして残業してんちゃうの。
      まして官僚なんて、残業当り前。議員が何か質問しようものなら、業者巻き込んで急遽徹夜だからな。



      302 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:42:13.29 ID:u6Y9WO9J0


      >>265

      人材育成を放棄して労働者をコストとしか見なくなった日本に未来なんかあるわけないわな。



      304 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:42:36.14 ID:/Wv3J+mW0


      >>214

      だから潰れてく会社が多いんだな。
      そういう会社は、求人しても人が入ってこないからなあ。



      332 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:45:56.25 ID:/Wv3J+mW0


      >>216

      無理に休むのとは本来問題が違うけどね。
      仕事以外やる気が出ないなら、独立起業した方が良いぞ。



      430 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:58:54.10 ID:tIUfUZSO0


      取らないんじゃなくて取れないんだろ。



      431 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 07:58:54.41 ID:uWkJAuTq0


      >>10

      イザって時は普通に休んじゃうなぁ、BBQとか



      445 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 08:01:38.19 ID:kxmLNX2v0


      >>430

      それよね。 忌引きとかもとりづらいから、
      おふくろのは通夜だけ出て、親父の時は喪主だかで
      仕方がないから、昼休憩を2時間いただいて
      告別式も出た。



      476 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 08:05:37.65 ID:qD00YG8f0


      >>18

      仕事好きなやつなんているの?
      ちなみにどんな仕事をしていてその仕事のどこらへんが好きなの?



      477 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 08:05:40.28 ID:a/leiFaD0


      >>100

      欧米はその分 移民にしわ寄せが行ってるけどな・・・・・



      478 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 08:05:40.65 ID:swTW8pNX0


      まだ今時でも有休について本人に裁量無いとこ多いのか?

      無職が昔のイメージで言ってるだけ?

      月一以上の有休取得と残業時間コントロールなんざ当たり前になってるんだがなぁ



      753 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 08:39:44.08 ID:6t31pj7B0


      >>18

      有給休暇取りやすい環境だけど全然足りねえよ
      金があったら仕事なんてしたくないわ



      879 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 08:59:01.13 ID:pXRCZPoC0


      >>185

      > たぶん法律で絶対とってはダメって改悪させられると思う
      に見えた



      904 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 09:03:51.95 ID:DeTs8lsj0


      >>18

      社畜だな



      905 :名無しさん@1周年 :2016/10/28(金) 09:03:51.95 ID:DeTs8lsj0

      おすすめ記事


        引用元:http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477604332/

        (-∀・)b シェアよろしくお願いでごますッ!

        コメント

        コメントを残す

        *

        スポンサード広告

        アンテナがビビビッだぜ!

        中韓朝日報 で人気のあるスレッド

        世間様が注目しているニュースなど